余姚局牵头出台九项举措推动“三服务”落在实处

来源:余姚市市场监管局    发布日期:2019-03-15    作者:余姚市市场监管局    阅读次数:
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由余姚市市场监管局牵头该市政协经城资环委、总工会、水利局、舜农集团、应急管理局等部门负责人组成的“三服务”小分队,多次前往马渚镇政府及其辖区企业走访调研,并结合调研结果着重推出了深化“最多跑一次”改革、出台降本减负政策、聚力“三强一制造”建设等9方面便民利企工作举措,形成了服务企业、服务群众、服务基层的强大合力。

一是深化“最多跑一次”改革,构建高效便捷准入机制。继续推行银行网点代办服务、全程电子化登记、“证照联办”等改革举措,全面推进商事登记“1+5”组合改革和全程网办“零跑”行动。以涉企证照工商通办为统领,推出常态化企业开办3个工作日内办结、实施“证照分离”改革、深化简易注销改革、实现企业登记全城通办和推进食品经营许可“先证后核”等5项便利化登记服务措施。并提供自助办照和档案查询服务,推广住所申报承诺制和经营范围全类登记,推行商事领域“全科无差别受理”,通过进一步优化登记流程、精简提交材料,实现群众办事“一事一窗一次”,为大众创业、万众创新提供更加高效便捷的准入服务。

二是深入企业真服务、真解困,助推经济高质量发展。出台多项企业降本减负政策,如免收民个协会会费,实施小微企业质效提升行动,并积极搭建银企对接及政银合作平台,推广“三押一贷”助企融资,通过“小微容易贷”、“税银通”等为民营企业和个体工商户每年解决纯信用融资10亿元。聚力“三强一制造”助推企业标准提档、质量升级、品牌增效,重点推动化妆品包装协会开展以制订联盟标准为主的质量提升活动,加大政府质量奖培育力度,指导宁波世际波斯工具有限公司等企业争创行政认定中国驰名商标。深化和谐劳动关系创建,开展“阿良”工会劳动关系调处服务标准化试点,并积极探索以企业薪酬制度、技术技能津贴为基础,向福利待遇、教育培训、困难补助等方面拓展的“2+X”工资集体协商模式,引导职工依法理性维权。

三是聚焦“民情、民意、民生”,切实提高群众满意度。扩大普惠性服务受益面,进一步加强职工活动阵地建设,启用马渚职工活动中心,丰富职工文化生活,加强职工培训;开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等帮扶服务,落实困难职工联系人制度,做实“两节送温暖”“职工医疗互助”“职工疗休养”“妈咪暖心小屋”“5?1服务卡”等工会服务品牌。多元化开展群众性科普宣传活动,进一步畅通投诉举报渠道,适时发布各类消费警示;大力培育放心商店网店、放心市场、放心景区和放心工厂,推进放心餐饮“双千双百提升”工程,推行消费环节普通商品无理由退货,努力提升消费者满意度指数;加大对食品药品、特种设备、民生计量、产商品质量安全等与群众密切相关领域的监督执法力度,努力让老百姓“买得放心、用得放心、吃得放心”。

四是坚持服务重点向一线倾斜,有效提升基层获得感。充分发挥人民政协协商民主作用,深入基层开展农村宅基地三权分置改革、水利工程重点项目、老旧小区环境整治改造等专题调研、对口协商和界别视察活动,广泛听取意见建议。大力推进水利工程实事项目,重点加强河道保洁、涉河涉堤建设项目审批等服务指导,加大农业、农村、水利重大项目建设和公共服务力度。强化安全生产督导服务,深入了解基层安全生产、消防安全工作现状,查找分析存在的漏洞及薄弱环节,持续开展“铸安一号”执法行动和低散乱污等重点行业领域专项整治,督促基层、企业落实安全责任,努力破解电瓶车乱充电、电线私拉乱接、防水排涝管道设施陈旧破损等问题,助力解决老住宅区“物业缺、乱象多”问题,确保辖区安全生产形势稳定。


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